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Stichwort, Jobtitel oder Unternehmen. Ort, Bundesland oder Postleitzahl. Relevanz - Datum Entfernung: Regalauffüller, Kassierer, Inventurhilfen oder Kellner - die meisten Aushilfen in Köln werden im Einzelhandel und in der Gastronomie gesucht.

Für Studenten in Köln gelten vor allem Minijobs in der Gastronomie als besonders lukrativ. Als Servicekräfte haben Studenten flexible Arbeitszeiten und können am Wochenende arbeiten, wodurch unter der Woche genug Zeit für das Studium bleibt.

Lebensmittel- und Textileinzelhändler in Köln suchen häufig Aushilfen als Euro-Jobber, die hauptsächlich kassieren, Kunden beraten und Waren auffüllen.

Minijobs boomen, und das aus einem besonderen Grund: Wer den monatlichen Verdienst von Euro nicht überschreitet, ist von der Steuer- und Sozialversicherungspflicht befreit - die wöchentliche Arbeitszeit ist dabei unerheblich.

Werden mehrere Minijobs ausgeübt, darf das Einkommen aller Minijobs monatlich Euro nicht überschreiten. In de meeste gevallen zal een Minijob in Duitsland dan ook niet lonen, maar er zijn altijd uitzonderingen.

Een uitzondering kan worden gemaakt als u in Nederland werkt en daarnaast een Minijob in Duitsland hebt. Via de Europese regelgeving is vastgelegd dat u alleen in Nederland sociaal verzekerd bent, ook voor de baan in Duitsland.

Niet u hebt hierbij een nadeel, maar uw Duitse werkgever. Hij zal over die Minijob premies sociale verzekeringen moeten afdragen aan de Nederlandse belastingdienst.

Omdat dit voor de Duitse werkgever extra kosten met zich meebrengt, wordt vaak afgezien van een arbeidscontract. Houdt wel rekening met een eventuele aanslag voor de belastingen in Duitsland.

Van belang is om te weten dat een Nederlandse WW-uitkering wordt gelijkgesteld met werken. Ontvangt u een WW-uitkering en hebt u daarnaast een Minijob in Duitsland?

Dan is de hoogte van de WW-uitkering bepalend of u onder de Nederlandse of Duitse sociale zekerheid komt te vallen. Werken in een buurland. Wonen in een buurland.

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Hierzu muss der Beschäftigte dem Arbeitgeber den Wunsch der Befreiung von der Versicherungspflicht mitteilen. Dadurch zahlt nur noch der Arbeitgeber den Beitrag zur Rentenversicherung.

Von der Rentenversicherungspflicht automatisch befreit sind diejenigen, die bereits vor dem 1. Januar einen Minijob aufgenommen haben.

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Einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen kannst und nebenbei noch d…. Seite 1 von Seite 3 Seite 10 Seite 14 Seite Een inwoner van Duitsland zal een Minijob hebben naast een uitkering of een andere baan.

Via die uitkering of baan bestaat wel een Krankenversicherung en is deze gedekt. Ook de partner van een verzekerde kan een Minijob uitoefenen, omdat deze met de verzekerde is meeverzekerd.

Als u in Nederland woont en in Duitsland werkt, bent u grensganger. Volgens de Europese regelgeving valt u alleen onder het sociale verzekeringssysteem van Duitsland.

Als u dan in Duitsland niet sociaal verzekerd bent, hebt u in Nederland geen verzekeringen, maar ook niet in Duitsland. Als u in Nederland een pensioenuitkering ontvangt, zoals een AOW of WIA-uitkering, dan geldt de regel dat werken voor uitkering gaat en valt u niet meer onder de Nederlandse sociale verzekeringen.

Toch zijn er wel oplossingen om de grootste problemen op te lossen. Als u een Minijob hebt, kunt u bij een Duitse Krankenkasse een vrijwillige verzekering afsluiten voor de wettelijke Krankenversicherung en Pflegeversicherung.

Met deze verzekering kunt u in Nederland gebruik maken van de Nederlandse zorg via zorgverzekeraar CZ. Nadeel is wel dat deze verzekering duurder is en dat er geen recht op zorgtoeslag bestaat.

Hebt u een Nederlands pensioen, dan moet over dat pensioen ook premie worden afgedragen aan de Krankenkasse. Ook is het mogelijk om in Duitsland in te betalen voor het Duitse pensioen, maar het Duitse pensioen is afhankelijk van de verdiensten.

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